Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Juttatási Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Juttatási Menedzsert, aki felelős lesz a vállalat juttatási programjainak tervezéséért, végrehajtásáért és optimalizálásáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a versenyképes és vonzó juttatási csomagokat, amelyek elősegítik a munkavállalói elégedettséget és megtartást. A Juttatási Menedzser szorosan együttműködik a HR csapattal, a pénzügyi osztállyal és a vezetőséggel annak érdekében, hogy a juttatási programok összhangban legyenek a vállalat stratégiájával és költségvetésével.
Feladatai közé tartozik a juttatási csomagok elemzése és fejlesztése, a piaci trendek figyelemmel kísérése, valamint a munkavállalói igények és elégedettség felmérése. A Juttatási Menedzser felelős a biztosítási és nyugdíjprogramok kezeléséért, valamint az egészségügyi és jóléti juttatások koordinálásáért. Emellett biztosítja a juttatási programok jogszabályi megfelelőségét és hatékonyságát.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és analitikai készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra és hatékonyan együttműködik különböző osztályokkal. Fontos, hogy jól ismerje a juttatási rendszereket, a munkaügyi jogszabályokat és a legújabb HR trendeket. Ha Ön egy proaktív és eredményorientált szakember, aki szeretne hozzájárulni egy dinamikus vállalat sikeréhez, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A vállalat juttatási programjainak tervezése és kezelése
- A piaci trendek és versenytársak juttatási csomagjainak elemzése
- A munkavállalói elégedettség és igények felmérése
- A biztosítási és nyugdíjprogramok kezelése
- Az egészségügyi és jóléti juttatások koordinálása
- A juttatási programok jogszabályi megfelelőségének biztosítása
- Kapcsolattartás a külső szolgáltatókkal és biztosítókkal
- A juttatási költségvetés kezelése és optimalizálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR, pénzügy vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat juttatási menedzsment területén
- Kiváló analitikai és problémamegoldó készségek
- Erős kommunikációs és tárgyalási képességek
- Jó ismeretek a munkaügyi jogszabályok és juttatási rendszerek terén
- Tapasztalat juttatási szoftverek és rendszerek használatában
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Stratégiai gondolkodás és üzleti szemlélet
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a juttatási programok tervezésében és kezelésében?
- Hogyan követi nyomon a juttatási trendeket és piaci változásokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség mérésére?
- Hogyan biztosítja a juttatási programok jogszabályi megfelelőségét?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a juttatási költségek optimalizálására?
- Hogyan kezeli a munkavállalói panaszokat és kérdéseket a juttatásokkal kapcsolatban?
- Milyen tapasztalatai vannak a biztosítási és nyugdíjprogramok kezelésében?
- Hogyan működik együtt más osztályokkal a juttatási programok fejlesztése érdekében?
